OBJETIVOS

Son los resultados deseados para individuos, grupos o hasta organizaciones enteras. Dan dirección a todas las decisiones gerenciales y forman el criterio contra el cual los logros pueden ser medidos.

Estableciendo OBJETIVOS

• Convertir la visión en específicos blancos de acción.
• Crear normas para rastrear el desempeño.
• Presiona a ser innovadores y enfocados.
• Ayuda a prevenir costos y complacencias si los blancos necesitan alargarse.
  

TIPOS DE OBJETIVOS REQUERIDOS

Objetivos Financieros: Resultados enfocados en mejorar el desempeño Financiero de la compañía.

Objetivos estratégicos: Resultados enfocados en mejorar la competividad y su posición de negocios a largo plazo. OBJETIVOS FEMSA

• Duplicar el valor de nuestros negocios cada cinco años.
• Generar una importante proporción de nuestros ingresos en mercados o monedas extranjeras.
• Proporcionar a nuestros accionistas un atractivo rendimiento a su inversión.
• Ser líderes en los mercados en donde participamos.
• Contribuir al desarrollo social.
  

OBJETIVOS TELMEX Mantenerse a la vanguardia tecnológica para diversificar la gama de productos y servicios, de tal forma que nos permita mejorar los procesos y operar de manera eficiente, en beneficio de todos nuestros clientes.